会社から毎年配付されたポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー(コベルコ・カフェメニュー)の中から、 自分のニーズに合ったメニューを選択しポイントを利用して、補助を受けることができる制度です。
Y.A
中四国支社- どのようなメニューで使用しましたか。
いつも「習い事」や「スポーツ施設利用」のメニューを使用しています。
- カフェテリアプランを利用して良かったと思うことを教えて下さい。
社会人になっていろいろ新しいことにチャレンジしたいと思い、習い事やゴルフを始めたのですが、ゴルフ場の利用料も「スポーツ施設利用」のメニューを使用することができるので、これらの費用に対して補助が受けられます。習い事もゴルフも出費が少なくないのですが、補助のおかげで、積極的に参加でき、その分、プライベートを充実させることができています!
育児・介護と仕事の両立の支援を積極的に行っています。育児休業、慶弔見舞金、在宅勤務、短時間勤務制度、介護休業制度、介護相談サービス、福祉休暇などの制度があります。一例として、育児休業を取得する場合のイメージを下記にご紹介します。
長年にわたり勤務いただいた方を表彰し、勤続期間に応じて休暇やカフェテリアポイントなどがもらえる制度です。
勤続10年、20年、30年、40年毎に休暇が付与されますので、仕事を忘れ、普段なかなかとれない長期休みをとって家族と旅行へ出掛けたり、ゆっくり自分の時間がもてる貴重な休暇となります。
心も体もリフレッシュして、新たな気持ちで仕事に向かうことができます。
各種健康診断のほか、生活習慣病予防、メンタルヘルスなど、社員一人ひとりはもちろん、その家族の健康もサポート。 個別の健康相談も行っています。