FAQ

採用について

会社説明会に参加したいのですが。
エントリー後、マイページよりオンライン説明会が予約可能です。
募集において学部学科に指定はありますか。
幅広い職種があることから特に指定しておりません。
選考において学生時代の成績は重視されますか。
重視はしておりません。弊社では人物本位による選考をしております。
選考において語学力は重視されますか。
選考において語学力そのものは重視しませんが、それを身につける過程の取り組みや努力の内容を評価させていただきます。
社員の声を聞く機会はありますか。
オンライン説明会の際に人事担当者とお話しができます。また、不定期での開催となりますが、社員座談会や人事面談を通して詳しい疑問点もご質問頂くことが可能です。
選考期間とプロセスについて教えてください。
書類選考、適性検査(WEB)、1次面接(WEB)、最終面接(対面)の4ステップとなります。詳しくは、エントリー頂きマイページからご確認をお願い致します。
過去の採用実績について教えてください。

過去の採用実績は以下の通りです。

2024年度(予定)
事務系総合職:9名、整備職:9名

2023年度(実績)
事務系総合職:5名、整備職:8名

2022年度(実績)
事務系総合職:8名、整備職:12名

年齢、性別、国籍に応募の制限はありますか?
当社への応募、選考にあたり一切問いません。

入社後について

配属はどのようにして決まりますか。
選考過程、内定から入社までの期間、また、新入社員研修を通して希望勤務地を確認させて頂き、皆様の適性や希望を加味して決定します。
人事ローテーションについて教えてください。
何年に1回と決まっているわけでありませんが、多様な業務やエリアを経験し、幅広い知識、スキルを習得できるよう、個人の適性や希望も踏まえ、一定のローテーションを行っています。
初任給はいくらですか。

以下の通りです。

事務系総合職
大学卒:240,000円

整備職(広域社員)
大学卒:240,000円  
専門・短大・高専卒:225,000円  
高校卒:190,000円

整備職(エリア社員)
大学卒:229,500円  
専門・短大・高専卒:206,500円  
高校卒:187,000円

新入社員研修について教えてください。
ビジネスマナー研修や建設機械の知識を深めていただく一環として、油圧ショベルの基礎知識や運転資格取得等、様々なプログラムを組んでおります。
詳しくは「新入社員研修」をご覧ください。

企業全般について

販売・サービス拠点はどこにありますか。

詳しくは「事業所案内」をご覧ください。

CSR活動や環境への取り組みを教えてください。
詳しくは「CSRへの取り組み」をご覧ください。

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