コンプライアンス

コンプライアンスは、全ての行動・理念の大前提です。そして、INTEGRITY（真摯）はコンプライアンスを実現するために最も重要な姿勢です。国や地域、会社や部署、取引先、一対一の関係においても、私たちは誠実を旨に、様々なルールとマナーを遵守しなければいけません。いかなる権力や圧力にも屈せず、高い倫理観と真摯な姿勢を持ち続けることが、スピリットを含む企業理念を体現するための基盤になります。理念を、自分の信念に変え、1つ1つ実現していくこと。それこそが、私たちが目指す姿です。

企業活動の大前提は「コンプライアンスの遵守」にあるという考えのもと、判断基準／行動基準の優先順位を意識しながら、日々の業務に取り組んでいます。

どのような判断／行動であっても、「倫理観に則った誠実で真摯な判断／行動をしていると胸を張って言えるか」を常に自問自答し、コンプライアンスに沿った適切な判断／行動を実行できるように、従業員の教育研修を繰り返し行っています。

特に近年は「コベルコ建機グループのコンプライアンス」を推進する活動を国内のみに留まらず、海外のグループ会社においても積極的に行っています。活動実施に当たっては、コンプライアンスへの意識を促すとともに、法律・社会習慣・慣行などの相違点を理解しながら現地の状況に合わせた活動を展開しています。

すでに日本では国内グループ会社への展開も完了しており、周知が進んでいる内部通報システムですが、海外ではまだなじみのない国も多々あります。法務・監査部コンプライアンスグループでは、内部通報システムを導入することでゴールとは考えず、現地で適切な運用がなされるように、各海外現地法人に対して継続的なサポートを行っています。

東南アジアでは、内部通報システムを従業員が利用しやすいように、内部通報の連絡先を記載した名刺サイズの内部通報カードを従業員に配布しています。

コンプライアンスグループでは、海外のグループ会社におけるコンプライアンス強化活動の一環として、安全保障貿易管理に対する取り組みも合わせて行っています。