ステークホルダーとの関わり積極的に情報共有を行い、相互理解を深め業界全体の発展に貢献します。また、より良い職場環境づくりを推進します。 多彩なサポートで築く連携と信頼 取引企業との情報共有やコミュニケーションの場を定期的に設け、相互の発展に努めています。職場においては、ダイバーシティやワークライフバランスを考慮した職場整備をはじめ、ワークスタイル変革も進行中です。 お客さま・取引企業との調和お客さまや取引先、関係会社と信頼を深めるため、セミナーや交流の場を設け、相互理解を深めながら連携強化を目指しています。職場づくり・人づくり仕事と私生活の両立を支援するため、ワークライフバランスの推進や多様性を尊重した働きやすい職場づくりに取り組んでいます。マルチステークホルダー方針持続的に成長し続けるために、株主、従業員、取引先、顧客、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでいます。
